Entgeltoptimierung in der Versorgungswirtschaft als Instrument zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität

Verschiedene Faktoren – wie z.B. der demografische Wandel – führen jetzt bereits zu Engpässen am Arbeitsmarkt, weshalb die Personalbeschaffung eine große Herausforderung für Unternehmen geworden ist. Um weiterhin qualifiziertes Personal zu finden, und damit auch zukünftig wettbewerbsfähig zu bleiben, ist es besonders wichtig, ein hohes Maß an Arbeitgeberattraktivität (sogenanntes employer branding) zu bieten. Hierdurch können sich Unternehmen von anderen Wettbewerbern am Arbeitsmarkt positiv abheben und Personal langfristig an das Unternehmen binden. Außerdem ist die Arbeitgeberattraktivität ein wichtiger Faktor für ein positives Betriebsklima und die Zufriedenheit des Personals.

Bei der Attraktivität eines Unternehmens spielen die Entlohnung und darüberhinausgehende finanzielle Anreize eine Hauptrolle. Das Online-Seminar gibt einen Überblick über Möglichkeiten zur Optimierung des Arbeitslohns unter Nutzung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vergünstigungsregelungen. Diese sind für ein Unternehmen von besonderer Bedeutung, da sie den Vorteil der Steigerung der Arbeitgeberattraktivität mitbringen, aber verhältnismäßig geringe Kosten verursachen. Daneben können auch Vergünstigungsnormen genutzt werden, die auf die Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter abzielen und damit zu einer Steigerung der Produktivität beitragen.

Im Seminar werden Gestaltungsmöglichkeiten zur Optimierung des Arbeitslohns dargestellt und die Inhalte anhand von praktischen Beispielen veranschaulicht. Darüber hinaus werden aktuelle Problemfelder aufgezeigt, die dazu dienen, negative Folgen in Form von steuerlichen Mehrbelastungen zu vermeiden.

Die Gebühr für das Online-Seminar beträgt 125,00 € zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer. Vertreter der öffentlichen Hand erhalten einen Preisnachlass von 20%. Weitere Informationen finden Sie in unserer ausführlichen Seminarbeschreibung.