Urlaubsberechnung bei Wechsel von Teilzeit in Vollzeit

- EuGH, Urteil vom 11.11.2015 - C-219/14 -

Der EuGH musste zu der Frage Stellung nehmen, ob bei einer Erhöhung der Arbeitszeit der bereits angesammelte Urlaub im Verhältnis zur neuen Arbeitszeit anzupassen ist. Er entschied, dass die EG-Richtlinie 2003/88 lediglich zu einer Anpassung im Hinblick auf den Zeitraum nach der Arbeitszeitänderung führe; nicht jedoch für die Zeit davor.

Dem lag - stark verkürzt - folgender Sachverhalt zugrunde: Die Klägerin des Ausgangsrechtsstreits hatte zunächst durchschnittlich an einem Tag pro Woche gearbeitet. Ab August 2012 arbeitete sie…