Beschränkung des Urlaubsanspruchs bei langfristiger Arbeitsunfähigkeit

- EuGH, Urteil vom 22.11.2011 - C-214/10 -

Der EuGH hat entschieden, dass der Übertragungszeitraum für Urlaubsansprüche langfristig arbeitsunfähiger Arbeitnehmer durch nationale Rechtsvorschriften oder Gepflogenheiten wie etwa in Tarifverträgen zeitlich begrenzt werden darf.

Der Kläger war von 2002 bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses Mitte 2008 durchgängig arbeitsunfähig erkrankt. Er verlangt Abgeltung seines Jahresurlaubs für drei Jahre. Nach dem auf das Arbeitsverhältnis anzuwendenden Tarifvertrag erlischt der Urlaubsanspruch mit Ablauf einer Übertragungsfrist von…