Kein Weiterbeschäftigungsanspruch eines GmbH-Geschäftsführers nach Abberufung

Die Beklagte betreibt die Bundeskunsthalle in Bonn. Der Kläger war dort inzwischen unbefristet als Geschäftsführer beschäftigt. Nachdem der Kläger als Geschäftsführer abberufen und der Geschäftsführeranstellungsvertrag gekündigt worden war, klagte der Kläger auf Feststellung, dass das Dienstverhältnis fortbesteht sowie auf Weiterbeschäftigung in einer seiner früheren Tätigkeit ähnlichen leitenden Stellung.

Der BGH lehnt einen Weiterbeschäftigungsanspruch des Klägers ab. Ein Anspruch auf Weiterbeschäftigung als Geschäftsführer scheide mit Rücksicht auf § 38 Abs. 1 GmbHG…